Rodrigo Bezerra &
Advogados associados

Empresa desorganizada não atrai investimento — atrai problema.         O empresário que deseja crescer, captar recursos ou vender sua empresa precisa compreender uma verdade incômoda: investidores não compram apenas faturamento. Eles compram previsibilidade.       E previsibilidade nasce de organização jurídica, contratual e societária. É exatamente nesse ponto que a due diligence deixa de ser instrumento defensivo e passa a ser ferramenta de valorização empresarial.   Due di

O passivo oculto não avisa. Ele só aparece quando já é tarde.         A maior parte das crises empresariais não surge de um grande erro evidente. Surge de pequenas omissões acumuladas, cláusulas mal redigidas, riscos não mapeados e responsabilidades assumidas sem plena consciência. É exatamente nesse ponto que entra a due diligence jurídica e contratual. Não como formalidade burocrática, mas como instrumento de diagnóstico preventivo.   O que são passivos ocultos?         Pas

A maioria dos problemas empresariais não nasce depois do contrato. Nasce antes dele. E nasce, quase sempre, da ausência de investigação adequada. Em um ambiente econômico instável, com crédito caro, judicialização crescente e insegurança regulatória, ainda é comum encontrar empresários que fecham negócios relevantes sem qualquer análise prévia estruturada. Parcerias são firmadas com base em confiança informal, investimentos são realizados por impulso e aquisições são feitas c

Muitos empresários acreditam que o passivo trabalhista nasce apenas quando a empresa descumpre deliberadamente a lei ou quando enfrenta uma reclamação judicial concreta. Essa percepção, embora comum, é equivocada. Na prática, grande parte dos passivos trabalhistas surge de rotinas empresariais aparentemente regulares , que, com o tempo, passam a ser reavaliadas pela jurisprudência e se transformam em fonte de elevado risco financeiro.         O diagnóstico trabalhista surge e

Em qualquer sociedade empresarial, o maior ativo não é apenas o capital investido, mas também a estabilidade societária . É nesse contexto que surge a chamada cláusula de lock-up  (ou cláusula de trava), mecanismo contratual que visa impedir que sócios ou acionistas vendam ou transfiram suas quotas/ações por determinado período. Trata-se de uma cláusula de contenção e amadurecimento , muito utilizada em contratos sociais, acordos de sócios e operações de fusões e aquisi