Transmisión de empresas y cesión de acciones: diferencias, ventajas y desventajas.

Trespasse e cessão de quotas - diferenças, vantagens e desvantagens

En el contexto de la compraventa de empresas, los instrumentos jurídicos de los contratos de transmisión de empresas y los contratos de cesión de acciones representan mecanismos distintos para la transferencia de derechos y responsabilidades empresariales. Ambos tienen sus propias peculiaridades, ventajas y desventajas, y son esenciales en las transacciones comerciales. Comprender correctamente estas diferencias es crucial para que las partes involucradas puedan tomar decisiones informadas y evitar complicaciones legales.

El Acuerdo de Transferencia

Un contrato de transferencia de negocio se refiere a la transferencia de un establecimiento comercial . Este tipo de contrato transfiere todos los activos que componen el establecimiento, como mercancías, maquinaria, local comercial, marcas registradas, entre otros, al nuevo comprador. Sin embargo, el CNPJ ( Número de Identificación Fiscal Brasileño) y la estructura societaria de la empresa que vende el establecimiento permanecen inalterados.

La legislación brasileña, en particular el Código Civil (artículos 1.142 a 1.149), regula la transmisión de una empresa. Este contrato requiere su inscripción en el Registro Mercantil y su publicación en la prensa oficial para surtir efectos frente a terceros. Además, el vendedor es solidariamente responsable de las deudas de la empresa hasta un año después de la venta, según el artículo 1.146 del Código Civil. El comprador, a su vez, asume los activos y pasivos, siempre que se contabilicen adecuadamente, lo que hace fundamental la debida diligencia en este proceso.

Ventajas de la Transferencia de Negocio:

• Transferencia inmediata : El comprador puede iniciar operaciones en el establecimiento adquirido tan pronto como se complete y registre la transacción.

• Activos conservados : La sociedad vendedora podrá continuar sus actividades empresariales, siempre que no afecten al establecimiento transmitido.

• Cláusula de no competencia : El vendedor no podrá competir con el comprador por un período de hasta cinco años, a menos que las partes acuerden lo contrario.

Desventajas de una transferencia empresarial:

• Responsabilidad por deudas : El comprador asume cualquier deuda existente, siempre que esté debidamente contabilizada, que puede incluir obligaciones fiscales y laborales.

• Registro y publicación : La eficacia del contrato depende del registro y la publicación, lo que añade burocracia y costes.

• Riesgo de continuidad del negocio : si el nuevo propietario gestiona mal el negocio, podría producirse una pérdida significativa de valor intangible, como clientela y reputación.

Transferencia de acciones

Por otro lado, la transmisión de acciones no implica la transmisión del establecimiento, sino de las acciones de la sociedad . Es decir, se produce un cambio en la estructura accionarial, con la salida de un socio y la entrada de otro. La transmisión de acciones es el mecanismo más común en las operaciones de adquisición de empresas y está regulada por el Código Civil (artículos 1003, 1025 y 1057).

El nuevo socio (cesionario) asume los derechos y responsabilidades del cedente, incluidas las deudas de la sociedad, lo que refuerza la importancia de una diligencia debida exhaustiva. Para que la cesión sea oponible a terceros, es necesario inscribir la modificación de los estatutos sociales en el Registro Mercantil.

Ventajas de transferir acciones:

• Continuidad del negocio : La empresa mantiene inalterada su identidad, NIF y contratos, facilitando la transición de socios sin interrumpir las actividades del negocio.

• Menor riesgo reputacional : como el nombre y la clientela de la empresa no se ven afectados directamente, se reduce el impacto en la reputación de la empresa.

• Flexibilidad en las transacciones : Los estatutos sociales pueden estipular quórums y derechos preferenciales, proporcionando un mayor control sobre el ingreso de nuevos socios.

Desventajas de la transferencia de acciones:

• Responsabilidad solidaria : El socio que transmite sus acciones sigue siendo responsable de las obligaciones de la sociedad hasta dos años después de la transmisión, según el artículo 1.003, párrafo único, del Código Civil.

• Potenciales conflictos societarios : La entrada de nuevos socios puede generar desacuerdos entre antiguos y nuevos participantes, requiriendo claridad en los acuerdos societarios.

• Requisito de consentimiento : La transmisión de acciones a terceros puede bloquearse si se opone más del 25% del capital social, conforme a lo previsto en el artículo 1.057 del Código Civil.

Diferencias clave

Mientras que la transmisión de una empresa implica la venta de un establecimiento comercial (activos físicos e intangibles, sin alterar la estructura corporativa), la transmisión de acciones implica alterar la estructura corporativa sin cambiar directamente los activos de la empresa.

• En una transferencia empresarial , el vendedor continúa existiendo como entidad legal, pero sin el establecimiento comercial que se vendió.

• En la transferencia de acciones , la empresa mantiene el mismo CNPJ, establecimientos y contratos, alterando únicamente la estructura accionaria.

¿Cual es la mejor opción?

La elección entre una transmisión empresarial y una transmisión de acciones depende de las características específicas de la transacción. Si el objetivo es adquirir los activos de la empresa para continuar la misma actividad , una transmisión empresarial puede ser la mejor opción. Sin embargo, si la intención es adquirir la empresa en su totalidad , con todos sus activos y pasivos, una transmisión de acciones suele ser más adecuada.

Ambos mecanismos requieren atención a la auditoría, un análisis exhaustivo de las responsabilidades involucradas y el apoyo de profesionales especialistas en derecho empresarial para asegurar que la transacción se realice sin perjuicio para las partes involucradas.